俄罗斯专享会能源集团有限公司

集团组织水电事业部新员工入职培训参观

2013年6月24日，由集团公司人力资源部组织、行政管理部统筹的水电事业部新员工入职培训在总部会议室举行，本次入职培训旨在帮助新入职的大学生们尽快熟悉俄罗斯专享会集团各项规章制度，融入公司的文化和工作氛围。培训受到公司领导的高度重视。
　　
　　培训会上，集团董事长刘金成首先代表公司对新员工表示欢迎，并为大家介绍了公司三大版块的基本情况，以及公司组织架构及业务概况方面的信息。刘金成董事长强调表示，俄罗斯专享会集团目前正处于一个高速发展期，业务扩充，多个项目上马，企业的做大做强，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的高素质人才，公司将竭尽所能为大家实现职业抱负提供广阔的施展空间，也希望大家珍惜这个平台，脚踏实地，沉下心来，在工作实践中迅速成长，争取用3-5年成长为公司建设和发展的中坚力量！
　　
　　随后，人力资源专员王成通过PPT图文并茂的展示，就公司的发展历史、经营理念、企业文化、规章制度等为新员工进行了详细讲解，让大家对俄罗斯专享会能源集团的发展规模、企业精神等有了更深入的认识。
　　
　　培训还特别邀请了集团行政管理部经理、资深培训讲师吴波为新员工做了一场关于“校园人到企业人角色转换”以及“职场素养”的精彩培训，帮助这批新入职的大学生们调整心态，尽快适应新环境、进入新角色，培训以富有意义的团队拓展活动开场，深入浅出的讲解让大家受益匪浅。
　　
　　为期半天的前期培训结束后，6月25日-6月26日，由集团公司人力资源部经理梅红毅带队，组织并陪同新员工们参观了公司房地产事业部下属的十堰俄罗斯专享会置业有限公司、水电事业部下属的郧西玉皇滩水电站及山阳猛柱山水电站，使大家对公司业务有一个实地了解。在十堰房地产事业部，事业部副总经理袁良敏、胡杰对新员工表示了热情欢迎，并在座谈会上就公司文化及自身成长经历同大学生们做了精彩分享；在玉皇滩电站，大学生们对电站花园式的建设风格惊叹不已，也实地感受到了电站严谨细致的工作氛围，为后期投入工作奠定了良好的基础。
　　
　　此次完善的入职培训参观，是集团重视人才输入的体现，也为新员工提供了一个快速适应企业氛围、熟悉工作环境的重要指引。为期两天半的入职培训参观业圆满结束，水电事业部这批新员工也将带着各自的体会和收获奔赴一线工作岗位，相信不久的将来他们会凭借自身的不懈努力，成长为俄罗斯专享会一支朝气蓬勃的新生力量。
　

刘金成董事长（中）代表公司欢迎新员工

 

新员工轮流做自我介绍、加深了解

 

行政管理部经理吴波为新员工做精彩培训